Managers in zorg, onderwijs en volkshuisvesting twijfelen aan hun eigen rol. Dit komt naar voren uit een enquête van het programma Hollandse Zaken van Omroep Max. Zo vindt de helft van de ondervraagde managers dat managementregels en voorschriften niet bijdragen aan een betere dienstverlening.
Zo’n driekwart van de managers (73 procent) is daarnaast van oordeel dat de nadruk op controle-instrumenten het werkplezier vergalt. Van de werknemers is 75 procent deze mening toegedaan. Bovendien vindt één van de drie managers dat moderne organisaties best zonder managers kunnen.
Managementcultuur
Het MAX-programma Hollandse Zaken besteedt op 11 juni aandacht aan de onvrede over de almaar oprukkende managementcultuur in Nederland. Het discussieprogramma ondervroeg 5500 werknemers naar hun oordeel over hun management. Zowel managers als medewerkers op de werkvloer werden ondervraagd.
Uit het onderzoek komt onder meer naar voren dat 69 procent van de ondervraagde werknemers vindt dat regels en voorschriften van het management niet bijdragen aan betere dienstverlening.
Ook vinden werknemers in meerderheid dat managers vooral werk voor zichzelf creëren (54 procent) en een onevenredig groot beslag leggen op het budget van de organisatie (65 procent). Nog geen één op de vijf werknemers (18 procent) vindt dat managers passend worden beloond.
Onnodige taken
Zeventig procent van de managers denkt blijkens de enquête dat ze procent van de managers dat zij werknemers dagelijkse beslommeringen uit handen nemen. Zodoende kunnen werknemers zich concentreren op hun werk. Ruim acht van de tien werknemers is het hiermee oneens. Zij vinden juist dat managers hen met onnodige taken opzadelen. Toch zijn zowel managers als werknemers het met elkaar eens dat de groeiende hoeveelheid regels, resultaatgerichte afspraken en protocollen de achterliggende oorzaak van de managementcultuur zijn. Ruim tachtig procent ziet het zo gaan.
—
Onder het motto ‘Navigeren in een nieuw zorglandschap’ houdt Skipr op 20 juni een congres over de transitie van de langdurige zorg. Voor meer informatie, klik hier
