Geef je zorgprofessionals de ruimte om te innoveren, betrek de patiënt in een vroeg stadium en leer van elkaar. Drie tips van Philip Idenburg voor ziekenhuisbestuurders die willen innoveren.
Philip Idenburg, directeur van adviesbureau Bebright, komt vaak bij de ziekenhuizen over de vloer. De vragen waar de ziekenhuizen mee zitten gaan vaak over het proces van innovatie: hoe kunnen we zorgprofessionals ondersteunen? Hoe zorgen we dat innovatie efficiënter gebeurt?
Op de invitational conference ‘Krachtig Innoveren’ die de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen op 4 februari organiseerde zegt Idenburg:
“Zet je ramen open. Zet ze open om bij je collega’s te kijken. Te vaak zijn innovaties maar experimenten die op verschillende plekken worden uitgevoerd. Er wordt onvoldoende van elkaar geleerd. Daar kan de NVZ een rol in spelen door innovaties die zich hebben bewezen uit te wisselen en te zorgen dat erop wordt voortgebouwd.”
Angst dat de concurrent er met je product vandoor gaat is volgens Idenburg nergens voor nodig:
“Zorg dat je zelf alweer met de volgende vernieuwing bezig bent.”
