Bestuursvoorzitter Wouter van Soest van De Zorggroep brengt zijn salaris per 1 juli in lijn met de Wet Normering Topinkomens (WNT). Daarmee ziet hij af van het wettelijk vastgelegde overgangsrecht op grond waarvan zittende bestuurders hun salaris over een periode van vier jaar mogen afbouwen.
Van Soest hoopt met zijn stap, die hij blijkens een persbericht in samenspraak met de raad van toezicht heeft gemaakt, de maatschappelijke onrust rond zijn salaris de kop in te drukken. Zo liet de Venlose wethouder Ramon Testroote weten dat zijn gemeente geen zorg meer bij De Zorggroep zou inkopen als er niets aan het salaris van Van Soest zou gebeuren.
Niet nuttig
“De organisatie is druk bezig met ingrijpende veranderingen in de zorg, een discussie over salaris is daarbij niet nuttig”, zegt Van Soest in reactie op de ophef. “De energie in De Zorggroep moet gericht zijn op goede zorg, ook in de toekomst.” Samen met de raad van toezicht heeft Van Soest daarom besloten om per 1 juli conform de nu geldende eisen van de Wet Normering Topinkomens (WNT) het salaris aan te passen en af te zien van het overgangsrecht. Het bruto-inkomen daalt hiermee van ruim 222.000 euro naar ongeveer 195.000 euro op jaarbasis.
De teruggang in inkomen laat onverlet dat Van Soest over 2013 op een totale bezoldiging van 260 duizend euro uitkomt, ruim 15 duizend euro meer dan in 2012. Zijn inmiddels gepensioneerde collega Frank Rijnders verdiende ruim drie ton.
