Reinier van Arkel groep moet 230 medewerkers ontslaan, waarvan vijftig met een vast contract. De ggz-instelling hoopt de medewerkers met een vast contract intern te herplaatsen. In totaal gaat het om 180 fte.
Reinier van Arkel start de reorganisatie door de flexibele schil van tijdelijke werknemens te reduceren. Met een kleinere flexibele schil en natuurlijk verloop is er geen noodzaak voor gedwongen ontslagen.
Bezuinigingen
De reorganisatie is een gevolg van de bezuinigingen in de zorg. Zo ontving de Reinier van Arkel groep het afgelopen jaar minder geld voor de behandelingen en verwacht de ggz-instelling dat ook de komende jaren de budgetten blijven krimpen. Ook neemt het aantal bedden af van 670 naar 420 in 2018. Naast een personele reorganisatie wil Reinier van Arkel dit opvangen door de zorg effectiever en efficiënter in te richten.
