Vrouwen bezetten in Nederland nog geen vijfde van de topposities in organisaties. Internationaal gezien zit Nederland daarmee net boven de Verenigde Arabische Emiraten en Egypte. Dit blijkt uit onderzoek van adviesbureau Mercer onder ruim vijfduizend organisaties in meer dan 30 landen.
Hoewel minder scheef dan in Nederland is de verdeling tussen mannen en vrouwen in de top in Europa nog altijd ongelijk. Zo worden bestuursfuncties en managementposities voor 71 procent ingevuld door mannen en voor 29 procent door vrouwen.
Oostblok
Opvallend zijn de relatief hoge scores van voormalige Oostbloklanden. Zo staat Litouwen bovenaan met 44 procent en maakt Bulgarije een goede tweede plaats met 43 procent vrouwen in de top. Rusland staat op de derde plaats, daar wordt 40 procent van de bestuurs- en managementfuncties bekleed door een vrouw.
Achterveld
Met een score van 19 procent zit Nederland net onder Oostenrijk (21 procent) en Duitsland (20 procent ). Met een 27e plek houdt Nederland nog wel de Verenigde Arabische Emiraten (17 procent), Egypte (16 procent) en Qatar (7 procent) achter zich.
Parttime
Mercer schrijft het achterblijven van Nederland toe aan het hoge percentage vrouwen dat in deeltijd werkt. Een parttimefunctie blijkt om belemmering om tot de top door te dringen. Bovendien is het patroon dat topmannen andere mannen aannemen, moeilijk te doorbreken.
