Als medisch specialist, orthopedisch chirurg en kniespecialist liet ik mij verleiden om deel te nemen aan het HR2020 Live event. Mijn ogen zijn er geopend.
Ik heb tijdens het event verteld over mijn werk als medisch specialist met oog voor social media en informatietechnologie. De slogan ‘Durf samen te excelleren!’ sprak mij aan. Dat is heel wat anders dat met elkaar praten over wat er allemaal niet kan, niet mag en wat er vooral allemaal moet worden afgeschermd rond Social en Nieuwe Media.
Meerwaarde
Ik heb laten zien dat de website www.rpajanssen.nl, aangevuld met professioneel gebruik van Social Media, meerwaarde biedt in een betrouwbare arts-patiëntrelatie met de patiënt als partner.
Tijdens de dag werd duidelijk dat er grote behoefte is aan een lange termijnvisie inzake HR-besturing binnen de ziekenhuisorganisatie. Anders kijken, anders luisteren en anders denken zijn daarbij hard nodig. Dat werd me heel duidelijk, die dag.
Eye-opener
Het was voor mij als medisch specialist een eye-opener om een dag lang in gezelschap te zijn van gepassioneerde zorg- en HR professionals, die van menskracht hun dagelijks werk hebben gemaakt. De HR2020 beweging biedt volgens mij ook veel kansen voor artsen en medisch specialisten.
Niet voldoende
De huidige, vaak gefragmenteerde aanpak van HR-vraagstukken en oplossingen die veelal gaan over beheer en administratie, zijn niet voldoende om een 9+ cultuur te bewerkstelligen in de zorg. Ik denk dat de overheid veel medewerking van zorgprofessionals zal ervaren als zij de menskracht van medici weet te stimuleren.
Want ook voor medisch specialisten telt mensgerichte kwaliteitszorg; die vormt de basis voor medisch specialistische kwaliteitszorg. Met ‘HR is van iedereen’ en ‘Durf samen te excelleren’ op zak ging ik geïnspireerd naar huis. HR voor Medici; een unieke kans.
Rob Janssen
Orthopedisch chirurg, traumatoloog