Wilfrid Opheij

Wilfrid Opheij is bestuursadviseur, mede oprichter en partner van Common Eye, Samenwerken in allianties, ketens en netwerken. Hij schreef samen met Edwin Kaats het boek ‘Leren samenwerken tussen organisaties’, dat in 2013 werd verkozen tot Managementboek van het jaar. Hij wordt vaak gevraagd om een bijdrage te leveren aan samenwerkingsverbanden in de zorg en welzijn. Van regionale samenwerkingsinitiatieven tot samenwerking rond hoog complexe oncologie. Van landelijke koepels tot lokale initiatieven.  Hij promoveerde in 2008 in Tilburg op een proefschrift getiteld ‘Bestuurders zijn van betekenis, allianties en netwerken in bestuurlijk perspectief’. Hij is sinds 1987 organisatieadviseur. Samenwerken is nodig maar niet vanzelfsprekend. Wilfrid helpt bestuurders, managers en professionals die samenwerking betekenis, vorm en inhoud te geven. Daarbij gaat het niet alleen om de rationele en inhoudelijke overwegingen. Het gaat ook om de persoonlijke relaties en het recht doen aan de maatschappelijke, organisatie- en persoonlijke belangen. Wilfrid Opheij heeft goed zicht op wat netwerken kunnen betekenen in de zorg, nu en in de toekomst.