Om in de groeiende vraag naar zorg en welzijn te kunnen blijven voorzien, moet de sector zorg en welzijn een aantrekkelijke werkgever zijn, arbeidsbesparende innovaties stimuleren en een actief wervingsbeleid naar allochtone bevolkingsgroepen voeren. Dit blijkt uit het rapport ‘Arbeid in zorg en welzijn 2008’ van het onderzoeksinstituut Prismant. Opdrachtgevers van het onderzoek zijn VWS, de arbeidsmarktfondsen in de zorg, FCB Dienstverlenen in Arbeidsmarktvraagstukken, CWI en Calibris.
Recessie
Het rapport bevat een terugblik op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren en een vooruitblik op de komende jaren. De toenemende werkloosheid maakt het voor de sector Zorg en WJK¹ gemakkelijker om vacatures te vervullen. Dat zal straks moeilijker worden wanneer de recessie voorbij is. Het arbeidsaanbod in ons land neemt vanaf 2015 af en de zorgvraag groeit verder door. Lees verder op prismant.nl.
