Gommers, zelf hoofd van de intensive care van het ziekenhuis Erasmus MC in Rotterdam, reageert op een enquête van verpleegkundigenorganisatie V&VN. Daaruit komt naar voren dat driekwart van de ic-verpleegkundigen niet bereid is meer uren te maken bij een tweede coronagolf. Enkele weken geleden zou de Tweede Kamer stemmen over een structurele loonsverhoging, maar renden Kamerleden van coalitiepartijen het gebouw uit om een stemming te voorkomen.
Volgens Gommers komt de frustratie van verpleegkundigen ook door oud zeer. “Vorig jaar wilde het kabinet de regels voor verpleegkundigen veranderen. Het ging over verschillen in opleidingsniveaus, en wat ze wel en niet op afdelingen mochten doen. Die plannen hielden geen rekening met ervaring van mensen. Dat komt nu weer naar boven. Praat met ons, dat is wat ze vragen.”
Artsen op de intensive care kunnen hun afdeling niet open houden zonder verpleegkundigen, benadrukt Gommers. “Voor intensivisten is het belangrijk dat er genoeg verpleegkundigen zijn om mensen te behandelen. Ze zijn voor ons van levensbelang. Wij hebben verpleegkundigen nodig. Het aantal beschikbare bedden wordt bepaald door het aantal verpleegkundigen”, zegt Gommers.
Het aantal coronabesmettingen loopt de laatste weken snel op. Dat vertaalt zich nog niet in meer opnames op intensive cares en verpleegafdelingen. Maar wat niet is, kan nog komen. “Geen expert kan je vertellen wat er gaat gebeuren, maar we verwachten de tweede piek pas de komende winterperiode”, aldus Gommers. (ANP)
Ik heb alle waardering voor de verpleegkundigen op de corona afdelingen. Maar des te meer coronapatiënten er waren, des te minder gewone. Op andere afdelingen werd het dus steeds rustiger. Goed ziekenhuismanagement zorgt er dan toch voor dat men van de ene afdeling de andere ondersteunt?
Ik heb veel waardering dat de heer Gommers zich zo inzet voor de waardering van zijn IC verpleegkundigen. Ik ben wel benieuwd naar hoe groot het verschil is in het salaris tussen IC verpleegkundigen en IC dokters al of niet in loondienst . Mogelijk dat daar ook nog mogelijkheden liggen .
Ik heb veel waardering dat de heer Gommers zich zo inzet voor de waardering van zijn IC verpleegkundigen!.
Ik ga er van uit dat de verpleegkundigen voor hun overwerk tijdens de topdrukte wel overwerkvergoeding ontvangen hebben? Dat neemt niet weg dat de hectiek en stress doorgewerkt zal hebben binnen hun gezinnen. Voor veel mensen zijn extraatjes dit jaar (€1000 ) en volgend jaar (€500) nog steeds veel geld. Maar het lijkt of de verpleegkundigen het als beledigend afdoen. Wanneer een branche beweert dat ze te weinig verdienen dan komt dat vaak voort uit een vergelijk met andere branches. Vervolgens al dan niet een optredend slachtoffer-gevoel. Waardering meet je dus af aan geld. Het is me niet duidelijk welke branche dat is waar mee vergeleken wordt, het zou het bedrijfsleven of het zorg-ZZPschap kunnen zijn. Daar vind ik persoonlijk weleens van dat er teveel verdiend wordt. Als ik een goed dak boven m’n hoofd en genoeg geld heb om van te leven is méér geld dan belangrijker dan dienstbaarheid, naastenliefde, hulp bieden?