Persoonlijk gezondheidsrapport
Het programma voor medewerkers is ontwikkeld in samenwerking met Ancora Health, is een Nederlandse start-up in preventieve gezondheid. Op basis van vragenlijsten, fysiek onderzoek en je DNA-profiel wordt door middel van data-analyse een persoonlijk gezondheidsrapport gemaakt. Vervolgens wordt een persoonlijk actieplan opgesteld met aanbevelingen voor eenvoudige veranderingen in voeding, levensstijl en sport. De medewerkers van St. Anna krijgen zestien weken begeleiding van coaches en deskundigen via de chatfunctie van de ondersteunende applicatie. Tijdens de pilot worden de effecten en toepasbaarheid van de begeleiding onderzocht.
E-health
Bestuurslid Sijbesma juicht de samenwerking daarom toe: “Als verantwoordelijke werkgever willen wij investeren in het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van onze zorgmedewerkers en specialisten. Het preventieve gezondheidsprogramma van Ancora Health maakt het voor ons mogelijk om onze medewerkers op het gebied van leefstijl en preventie te ondersteunen.”
Gezondheid en welzijn
Sridhar Kumaraswamy, oprichter en CEO van Ancora Health, vult aan: “De prioriteit van een organisatie in deze tijden van corona zou de gezondheid en het welzijn van haar personeel moeten zijn. De St. Anna Zorggroep zet een belangrijke stap voorwaarts door haar zorgmedewerkers de ondersteuning te bieden die ze nodig hebben. Zij voegt de daad bij het woord door ons preventieve gezondheidsprogramma beschikbaar te maken voor medewerkers die proactief aan de slag willen gaan op het gebied van leefstijl en preventie.”
Zorggroep
De St. Anna Zorggroep bestaat uit het St. Anna Ziekenhuis (Geldrop/Eindhoven), Ananz (bestaande uit vier woonzorgcentra in Geldrop en Heeze) en medisch sportgezondheidscentrum TopSupport (Eindhoven).
