Er is maanden onderhandeld over een nieuwe cao. Vorige maand waren de gesprekken helemaal vastgelopen. De partijen konden het toen niet eens worden over de stijging van de lonen. De nieuwe cao geldt met terugwerkende kracht per 1 oktober 2021, toen de oude cao verliep, en loopt tot en met 31 januari 2024.
Loon verhoogd
“We hebben nu echt het maximaal haalbare eruit gehaald op het gebied van loon”, reageert Karim Skalli van FNV Zorg & Welzijn. “Willen we in de toekomst de garantie houden dat het loon verhoogd wordt, dan is het ook essentieel om snel samen met werkgevers richting Den Haag op te trekken. We gaan nu met onze leden in beraad over het bereikte resultaat.”
Gehandicaptenzorg
“Wij zijn blij dat er nu ook voor de zorgprofessionals in de gehandicaptenzorg goede afspraken zijn gemaakt over het structureel verhogen van het salaris”, zegt voorzitter Stella Salden van NU’91. (ANP)
CAO deal in gehandicaptenzorg! Goed dat de extra onrust met een akkoord nu voorbij is. Sinds 12 mei 2021 weten we via de SER dat verpleegkundigen en verzorgenden IG (*) 6 tot 9% achter lopen op de publieke, resp. de marktsector en dus ook achter lopen in hun indexering en pensioengrondslag. Deze branche GHZ lijkt tov van de andere branches in de zorgsector qua honorering achter te blijven. Interessant is daarom de uitwerking van deze nieuwe CAO. (*) dit zijn hun erkende nationale beroepstitels, die in deze branche wat minder gebruikt worden en waar de lokale functienamen overheersen).