Er zijn ook afspraken gemaakt over plaats- en tijdonafhankelijk werken die de autonomie van de jeugdzorgprofessional versterken. De kilometervergoeding voor zakelijke reizen gaat bovendien omhoog naar 39 cent. Onderhandelaar Lilian de Groot: “Mooi is dat de nieuwe cao voor langere tijd geldt. Dat betekent rust en duidelijkheid wat betreft de arbeidsvoorwaarden.”
Werkdruk
Er zijn ook afspraken gemaakt om de torenhoge werkdruk aan te pakken. Werkgevers moeten daarover afspraken maken en naleven. Het salaris stijgt structureel over 2021 met 2 procent, over 2022 met 3 procent en in 2023 nog eens met 3 procent. In juli 2022 krijgen de werknemers (in dienst op 1 januari 2022), een eenmalige uitkering van 250 euro.
In de komende weken kunnen de leden van de 10 bij FBZ aangesloten jeugdzorgverenigingen aangeven of ze zich kunnen vinden in de afspraken in het onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe cao. Half mei worden de uitslagen van de leden van de drie bonden bekend.
