quarterly
Skipr quarterly nr. 4, 2021 | Capaciteit
Mariëlle Bartholomeus: 'Ziekenhuizen moeten zorg aanbieden, maar ook gids zijn in het netwerk' | Zelfstandige klinieken willen meer inhaalzorg leveren | De vaccinatiecampagne verliep moeizaam, tot logistiek expert Jan Fransoo gehoor kreeg | Cathy van Beek: 'We moeten kritisch naar de Wet BIG kijken'
Kompas | Conny Helder: ‘Cliënten mogen geen postcodegeluk hebben’
Conny Helder werd tijdens de eerste corona-uitbraak plotseling namens ActiZ boegbeeld van de ouderenzorg. Op de vraag of zij als boegbeeld de ouderenzorg sexy kan maken, antwoordt ze droog: "Ik zou niet weten of ik als zestigplusser nog sexy genoeg overkom. Misschien moet ik een facelift nemen." Het is meer dan alleen een grap. Ze zegt er ook iets mee. Zelf in het middelpunt staan is voor Helder geen doel op zich. Ze wil liever overtuigen met argumenten en mooie voorbeelden.
Lees verder
De diepte | Trekken aan de inhaalzorg
De strijd tussen ziekenhuizen en zelfstandige klinieken is de afgelopen weken hoog opgelaaid. De klinieken willen meedingen op het dossier 'Inhaalzorg', maar ze krijgen daar weinig ruimte voor. Is het hun om de groei te doen of wordt de beschikbare capaciteit onvoldoende gebruikt, ten koste van de patiënt?
Lees verder
Buitengaats | Hoe het vaccineren kon accelereren
Regels en protocollen bij de overheid en de zorgsector hebben de vaccinatiecampagne diverse keren onnodig vertraagd, zegt logistiek expert professor Jan Fransoo. "Mij is opgevallen dat de zorgsector heel veel regels heeft, maar de opstellers besteden weinig aandacht aan de uitvoerbaarheid ervan."
Lees verder
Stuurlui | Mariëlle Bartholomeus: ‘We werken nog te veel op onze eigen eilandjes’
Na anderhalf jaar coronacrisis is de zorg toe aan wederopbouw en een blik op de toekomst. Zorgnetwerken hebben die toekomst, stelt Rivas-bestuurder Mariëlle Bartholomeus, maar er moet nog veel gebeuren. "Je moet niet alles zelf willen doen, we moeten meer samenwerken."
Lees verder
Loods | Cathy van Beek: ‘De ‘oorlog’ op de arbeidsmarkt vraagt om onconventionele oplossingen’
Steeds verder oplopende personeelstekorten eisen hun tol in de zorg. Volgens Cathy van Beek, voormalig zorgbestuurder en voorzitter van de jury van de Nationale HR Zorg Award, is het vooral zaak om veel verder vooruit te gaan kijken. "De huidige situatie, waarin de tekorten oplopen, vraagt nú om aandacht. Maar: probeer niet alleen bezig te zijn met vandaag en morgen, maar ook met overmorgen. Het kan niet dat je deze tekorten niet hebt zien aankomen. Ze zijn al decennia aan de orde."
Lees verder
