Dat meldt huisartsenvereniging LHV op 25 augustus. De cao-onderhandelingen met werknemerspartij LAD zijn in april gestart. De werkgevers- en werknemersverenigingen moeten het resultaat nog voorleggen aan hun respectievelijke achterbannen. De cao kan met terugwerkende kracht ingaan per 1 augustus en loopt tot en met april 2024.
Afspraken
De afgesproken salarisverhoging gaat in op 1 oktober. Daarnaast is er een structurele verhoging van 0,3 procent dit jaar en van 1 procent volgend jaar. Er wordt een negende trede toegevoegd aan het loongebouw. Werknemers komen in aanmerking voor een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van 250 euro. De termijn om in aanmerking te komen voor overwerkvergoeding gaat van dertien naar acht weken. Zwangere werknemers kunnen na de derde maand van de zwangerschap geen overwerk opgedragen krijgen.
Functiebeschrijving
In het onderhandelaarsakkoord staat ook de concept functiebeschrijving hidha. De afgelopen jaren bleek grote behoefte aan een goede basisfunctiebeschrijving en een beschrijving van de extra taken. Om die reden is eerder een gezamenlijke werkgroep van de LAD en de LHV ingesteld. De werkgroep heeft het traject van de functiebeschrijving voor de hidha inmiddels afgerond. Bij dit traject, onder begeleiding van FWG Professional People, waren ook hidha’s betrokken.
