De werknemers krijgen een loonsverhoging van minimaal 10 procent. Vorige week dreigde het nog mis te gaan. Maar nadat FNV en CNV een ultimatum aan directie stelden, deed deze een handreiking en werden de gesprekken hervat.
Resultaat
Karel Nugteren, onderhandelaar bij CNV Zorg & Welzijn, noemt het onderhandelingstraject ‘lang en moeizaam’. Hij laat weten dat dit resultaat de gevolgen van de inflatie over 2022 voor de werknemers repareert.
Joris den Ouden, bestuurder FNV Zorg & Welzijn, legt uit: “Voor ons was het belangrijk om snel tot een resultaat te komen en de looptijd van de nieuwe cao te beperken tot een jaar. Wij hebben ook nadrukkelijk ingezet op een goede salarisverhoging voor de lagere salarisschalen.”
De leden van de vakbonden kunnen van maandag 26 juni tot en met vrijdag 30 juni hun stem uitbrengen.
