Werkgevers die binnen drie maanden twintig of meer werknemers willen ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen, moeten dit bij het UWV melden. Hierbij moeten ze ook aangeven wat de rede is. Tot nu toe heeft nog geen enkele organisatie in de ouderenzorg dit gedaan.
Volgend kabinet
Verder wordt ZN gevraagd of ouderenzorgorganisatie bij de zorgkantoren hebben aangegeven of er ontslagen vallen. Uiterlijk eind november wordt hier naar verwachting over gecommuniceerd door ZN. De minister neemt dit mee in de voor december geplande voortgangsbrief WOZO.
In de motie wordt de minister ook opgeroepen maatregelen te nemen, maar volgens Helder hebben ouderenzorgorganisaties voldoende middelen om de exploitatie rond te krijgen. “Als toch mocht blijken dat er organisaties in de ouderenzorg zijn die vanwege financiële redenen voornemens zijn werknemers te ontslaan, dan is het aan een volgend kabinet om hierop eventueel gerichte maatregelen te nemen”, aldus Helder.
Er zijn natuurlijk nog meer manieren om je personeelsformatie aan te passen (te krimpen) op bestaande (en dus achterblijvende ) financiering: je gaat bijvoorbeeld vacatures niet meer vullen. Dus bij UWV ontslag aanvragen is maar een kant van de medaille!
Juist!
Konden zaken in de ouderenzorg maar helder bekeken worden en niet door Helder.
Dus eigenlijk zegt minister Helder dat aanbieders van VVT hun operationele verliezen over 2023 en 2024 moeten opvangen uit hun reserves. Dat kunnen veel VVT aanbieders weliswaar doen, maar dit is geen duurzame oplossing voor structureel te lage tarieven. Op enig moment zijn de reserves immers op en dan gaat het ineens heel snel met de ontslagen/faillissementen.
Allerhoogste tijd voor een zorgminister met inzicht, een echte visie en strategie.