Van Hees vertaalt wetenschappelijke inzichten naar toepassingen op de werkvloer, om zo het geluks-potentieel van medewerkers binnen bedrijven en instellingen te benutten. Meer geluk op de werkvloer zorgt volgens Van Hees voor extra productiviteit, minder ziekteverzuim, personeelsbehoud en een betere ‘employer branding’.
Geluksrapport
Het CHAP Happiness Institute werkt met een online test. Van de testresultaten wordt een persoonlijk ‘geluksrapport’ opgesteld. Dit geeft inzicht in een score op de drie hoofdtakken en 28 onderliggende geluksvoorspellers. De geluksvoorspellers zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en aanbevelingen van internationale experts.
WOW! Weer wordt het nodige geld weggegooid . Zorg gewoon goed voor alle zorgverleners!
Extra productiviteit, minder ziekteverzuim, personeelsbehoud en een betere ‘employer branding’. Is dat waarvoor mensen werken!
Hoe ziek blijven wij toch denken.
De mensheid wordt gelukkiger door te doen waar zij goed in zijn (Ikigai!). Daarmee doen zij wat zij doen ook beter dan anderen. Dat levert een mooiere en betere wereld en meer geluk. Daarmee hoeven employers dan niet gebrand te worden; dat deden wij vroeger met slaven.