“Er zijn juist nu langdurige en structurele investeringen nodig om de arbeidsmarkt toekomstbestendig te maken. Het scenario wat nu voor ligt, zal het tekort aan gekwalificeerd personeel alleen maar groter maken, niet kleiner.”
De brief is ondertekend door de Gemeente Leiden, de Universiteit Leiden, de Hogeschool Leiden, mboRijnland, het LUMC, TNO, Johnson & Johnson Innovative Medicine en Bristol Myers Squibb.
Toekomstbestendig
Directeur Esther Peters van het Leiden Bio Science Park wijst erop dat de regering er al jaren op hamert dat de zorg toekomstbestendig moet worden gemaakt. Nu dreigt het tegengestelde te gebeuren. “We zien verbazingwekkende en zeer zorgelijke ontwikkelingen op het gebied van het stagefonds, innovatie en preventie en het belastingregime voor onderlinge uitwisseling van personeel. Het wordt de sector niet makkelijker, maar moeilijker gemaakt. Daarom zeggen wij: zet investeringen in de arbeidsmarkt niet opzij, maar blijf structureel geld uittrekken voor opleidingen, stages, Innovatie preventie en fiscale regelingen om personeel goed te kunnen uitwisselen.”
Regionaal werkgeverschap
De onderlinge uitwisseling van zorgpersoneel draagt bij aan het verminderen van arbeidstekorten, door tijdelijk capaciteit en expertise voor zorgorganisaties te kunnen vergroten. De uitwisseling van personeel wordt echter als detachering gezien en niet als zorg, waardoor het btw-tarief van 21 procent geldt. Peters: “Het Leiden Bio Science Park roept de regering op om deze belastingdrempel weg te nemen om regionale samenwerking en werkgeverschap te faciliteren. Problemen worden niet opgelost door star vast te houden aan deze regel.”
Stagefonds
Het kabinet heeft aangekondigd om het Stagefonds Zorg na 2027 te stoppen. Deze beslissing staat haaks op het doel van het kabinet om de druk op de arbeidsmarkt te verlichten, zegt Peters: “Dit kan niet waar zijn. Wij roepen de regering op om te blijven investeren in praktijkbegeleiding in de zorg en het stopzetten van de subsidieregeling Stagefonds Zorg terug te draaien. Zo kunnen we de zorgmedewerkers van de toekomst blijven opleiden.”
