“We zien dat onze thuishulpen en begeleiders vaak meer willen werken, maar bang zijn dat hierdoor hun nettoloon erop achteruitgaat. Bijvoorbeeld door het mislopen van toeslagen”, zegt Claudy de Koning, directeur HR bij Tzorg. “De tool neemt het gezamenlijke inkomen en de toeslagen daarin mee. Met die kennis kunnen ze een overwogen beslissing maken over hun werkuren.”
“De rekentool geeft onze thuishulpen en begeleiders meer grip op hun financiële situatie en helpt het gesprek aan te gaan om meer te werken. Het biedt daarmee kansen om contracturen de verhogen. Zo draagt de tool ook bij aan het verminderen van de arbeidsmarktkrapte”, zegt John Adegeest, directievoorzitter bij Tzorg.
Later wil Tzorg de tool openstellen voor andere organisaties in de thuiszorgbranche.
