De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de CAO VVT 2016-2018 algemeen verbindend verklaard per 1 augustus jongstleden. Vanaf deze datum betekent dit dat alle werkgevers in de verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT), ook degenen die niet zijn aangesloten bij de brancheorganisaties ActiZ of BTN, deze CAO moeten toepassen.
De werkgevers en drie bonden sloten een onderhandelaarsakkoord in oktober vorig jaar. Daarna gingen de leden van ActiZ akkoord, waarna de cao in oktober werd aangemeld bij het ministerie van SZW. De lonen stijgen structureel met ruim 4 procent en de cao lost het vraagstuk rond de onregelmatigheidstoeslag op.
Verder regelt de cao dat de werk- en regeldruk wordt aangepakt. Toch gaat de cao FNV Zorg & Welzijn niet ver genoeg. De bond heeft niet ingestemd met het cao-akkoord omdat de werkgevers “de echte problemen” juist niet zouden aanpakken, namelijk de werkdruk en de volgens FNV doorgeslagen flexibilisering.
