Het Kennemer Gasthuis in Haarlem gaat reorganiseren. Dit betekent een verlies van 250 arbeidsplaatsen. Ook gaat het ziekenhuis vastgoed afstoten en bestaande gebouwen anders inrichten.
Om de bedrijfsprocessen te optimaliseren investeert het Kennemer Gasthuis in een nieuw elektronisch patiëntendossier van softwareleverancier EPIC en wordt de verbetermethodiek verder uitgebouwd. Dit moet er voor zorgen dat het ziekenhuis eind 2013 duurzaam financieel gezond is.
Kosten
Aanleiding voor de reorganisatie zijn een afnemend aantal patiënten, bezuinigingen van de overheid en stijgende loonkosten. Het ziekenhuis verwacht dat deze trend zich doorzet de komende jaren. Zo hebben verzekeraars al aangegeven de komende paar jaar een nullijn te hanteren. “De enige manier om dit op te vangen is snijden in onze kosten”, zegt bestuursvoorzitter Peter van Barneveld. Wel zegt Van Barneveld te blijven investeren in kwaliteitsverbetering: “Toegankelijkheid, kwaliteit en veiligheid blijven bij ons bovenaan staan.”
Gedwongen ontslagen
Het ziekenhuis zal boventallige werknemers zo veel mogelijk van werk naar werk begeleiden, maar sluit gedwongen ontslagen niet uit. Op dit moment werken er bijna 2500 mensen in het Kennemer Gasthuis. Het ziekenhuis onderzoekt op welke plaatsen functies kunnen verdwijnen. Er is overleg met de bonden over een nieuw sociaal plan. Het huidige sociaal plan loopt eind dit jaar af. Het reorganisatieplan van het Kennemer Gasthuis zal in zijn geheel onderdeel uitmaken van het fusieplan, indien de fusie met het Spaarne Ziekenhuis doorgaat.
