Vivium Zorggroep vraagt van zeventig vaste en goed opgeleide thuiszorgmedewerkers om gemiddeld vijftien procent van hun salaris in te leveren. Bestuurder Godfried Verkerk zegt dat dit op vrijwillige basis aan de medewerkers is voorgelegd. Wim van der Hoorn, bestuurder van vakbond ABVAKABO FNV, ziet dit als chantage. Dit meldt Zorgvisie.
Aanbesteding onder kostprijs
Het aanbestedingstarief van Vivium Zorggroep, de grote zorgaanbieder in het Gooi en de Vechtstreek, ligt onder de kostprijs van de thuishulpverlening, bleek eind vorig jaar uit een berekening door PricewaterhouseCoopers. Vivium Zorggroep accepteerde in het najaar van 2008 een tarief van 19,45 euro per uur, een tarief dat ze toen al als erg laag bestempelden. De thuishulpverlener is hierdoor in de problemen gekomen. “Sommige medewerkers zullen de organisatie verlaten via een natuurlijk verloop”, meldt Verkerk in Zorgvisie. “Anderen wordt gevraagd hun salaris te heroverwegen.”
Vivium wil meer Wmo-geld
Vivium-bestuurder Verkerk is opnieuw gaan onderhandelen over het tarief en nog steeds in onderhandeling met de gemeenten in de regio Gooi en Vechtstreek. Hij denkt dat de gemeente best meer geld beschikbaar kan stellen, omdat gemeenten volgens hem vaak geld overhouden aan de Wmo, “zeker in deze regio”.
‘Vrijwillig salaris inleveren’ niet vrijwillig
ABVAKABO FNV-bestuurder Wim van der Hoorn vindt dat de bezuiniging wordt neergelegd bij de medewerkers op de vloer, terwijl de bestuurders, die destijds akkoord zijn gegaan met het tarief, nu terugkomen op die afspraak. De medewerkers zijn vervolgens de dupe door tegen een lager uurloon bij Vivium te blijven. Over de vrijwilligheid hiervan uit Van der Hoorn zijn bedenkingen in Zorgvisie: “De thuiszorgmedewerkers krijgen te horen dat er geen garantie op werk is voor degenen die het lagere salaris niet accepteren.” De vakbondbestuurder vreest dat de uitzendkrachten van dochteronderneming ZorgPartner een groot aantal vaste werknemers gaan vervangen.
