Maike Tietschert en Daan Westra

Universitair docent Organisatiewetenschap, Vrije Universiteit Amsterdam/Universitair docent Healthcare Management, Universiteit Maastricht

Geschreven

30 apr 2021Van ziek naar welzijn; een organisatorische uitdagingOpinie

Maike Tietschert is universitair docent aan de vakgroep Organization Sciences binnen de Faculteit van Sociale Wetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam. Bovendien is ze lid van het executive team van de Academy of Management Healthcare Management Divisie. Tot 2020 was Maike als Harkness Fellow en postdoctorale onderzoeker werkzaam bij de Stanford University Medical School in de Verenigde Staten. Ze coördineerde er een groot onderzoek naar manieren om waarde gedreven eerstelijnszorg te organiseren voor patiënten met bijzonder hoge zorgbehoeften. Ze is opgeleid als gezondheidswetenschapper in Beleid, Management en Innovatie in de Zorg. In 2017 is Maike gepromoveerd binnen het NWO Graduate Program aan de vakgroep Health Services Research van de Universiteit Maastricht op een onderzoek naar geïntegreerde zorg in ketenzorg teams. Gedurende deze periode was ze ook Visiting Scholar aan de Harvard Chan School for Public in de Verenigde Staten, waar ze tevens onderzoek verrichte naar geïntegreerde zorg in de eerste lijn. Haar onderzoek richt zich vooral op manieren om zorg optimaal te organiseren voor bijzonder kwetsbare patiëntengroepen. Maike doceert strategisch management en innovatie vakken binnen verschillende opleidingsprogramma’s aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Daan Westra is universitair docent healthcare management aan de vakgroep Health Services Research binnen de Faculteit Health, Medicine and Life Sciences van de Universiteit Maastricht. Hij is opgeleid als bedrijfskundige en in 2017, in samenwerking met de School of Business and Economics, gepromoveerd op een onderzoek naar de spanning tussen samenwerking en concurrentie in de ziekenhuiszorg. Sindsdien leidt hij binnen de Academische Werkplaats Duurzame Zorg een onderzoeksgroep die zich bezighoudt met maatschappelijk relevante, strategische managementvraagstukken in de gezondheidszorg. In zijn eigen onderzoek bestudeert Daan voornamelijk manieren waarop financiers en aanbieders in zorg en welzijn succesvol kunnen samenwerken in netwerken. Sinds 2020 coördineert hij bovendien een onderzoek binnen het ZonMw COVID-19 programma naar de manier waarop ziekenhuizen zich aan de COVID-pandemie aanpassen en de effecten daarvan op de inzetbaarheid van zorgpersoneel. Naast zijn werk als onderzoeker doceert Daan strategisch management, gezondheidseconomie, en gezondheidszorgbeleid binnen de Master Healthcare Policy Innovation and Management van de Universiteit Maastricht.

30 apr 2021Van ziek naar welzijn; een organisatorische uitdagingOpinie

122 David Baden: ‘Schaal grote ziekenhuizen af voor betere acute zorg’

121 Eindelijk zijn ze er: longcovidpoli’s

Partners voor Zorg | Databeschikbaarheid is essentieel voor een betere zorg

120 Cultuursensitieve zorg is geen one size fits all

119 De hobbels en blinde vlekken voor diversiteit en inclusie in de zorg

118 Pacmed-ceo Wouter Kroese over AI opschalen in de zorg