Volgende week, op 7 april, is het Wereld Gezondheidsdag. De dag is een initiatief van de gezondheidszorgorganisatie (WHO) van de Verenigde Naties. De WHO wil daarmee aandacht vragen voor goede gezondheidszorg over de hele wereld. Dit jaar staan op deze dag verpleegkundigen en verloskundigen centraal. Want, zo zegt de WHO, zij staan aan de voorhoede van de strijd tegen corona én zijn de spil in goede zorg in het algemeen. Zonder verpleegkundigen ís er geen zorg. De WHO pleit wereldwijd voor betere en meer specialistische opleidingen en betere werkomstandigheden voor verpleeg- en verloskundigen.
Werkdruk
In Nederland is de werksituatie voor verpleegkundigen in vergelijking met die in veel andere landen goed. Maar ook bij ons zijn er dringende problemen. De werkdruk is te hoog, er zijn personeelstekorten en het ziekteverzuim en de arbeidsongeschiktheid zien we in de zorg de afgelopen jaren schrikbarend stijgen. Bij PFZW willen we zorgorganisaties helpen met deze problematiek. Samen met onze uitvoeringsorganisatie PGGM ontwikkelen we, op basis van de rijke arbeidsmarktdata die we hebben, gereedschappen voor strategisch personeelsbeleid in de zorg. We geven werkgevers inzicht in de eigen en de regionale en landelijke cijfers over in- en uitstroom van personeel, de verzuimcijfers en arbeidsongeschiktheid. Met dat inzicht kunnen werkgevers prognoses maken voor hun personeelsbeleid en leren van andere organisaties. Het doel: een gezonde sector waar mensen met plezier kunnen werken.
Tijdelijk minder personeelstekort
De
coronacrisis heeft ondertussen een verrassend bijeffect: de personeelstekorten
in de zorg zijn tijdelijk een stuk minder groot. Op de radio hoorde
ik vanochtend dat veel medewerkers in de zorg in deze zware tijden extra uren
zijn gaan werken. Ook zijn veel verlofdagen uitgesteld. Daardoor lijkt het
personeelstekort als sneeuw voor de zon te verdwijnen. Maar schijn bedriegt:
het zijn tijdelijke oplossingen en de werkdruk blijft – juist in deze tijd –
onverminderd hoog.
Ik hoop dat de enorme waardering die heel Nederland nu heeft voor iedereen die
werkt in de zorg, ook op langere termijn beklijft. Dat kan de sector ook
aantrekkelijker maken voor toekomstig personeel. En dat is nodig om blijvend de
werkdruk te verlichten.
Peter Borgdorff
Directeur PFZW