“I have a dream..”…..Zo begon Martin Luther King. En John F. Kennedy zei “we choose to go to the moon”…
Het waren historische en beladen uitspraken van iets wat nog moest plaatsvinden maar waar of iedereen vond dat het principieel en menselijk het enige juiste is en dat er iets moest veranderen of men was enthousiast vanwege het technisch hoogstandje. Inmiddels is er flink wat gebeurt en is naar de maan gaan “business as usual” geworden. Met betrekking tot discriminatie hebben we nog een weg te gaan maar we zijn wel onderweg.
In de zorg zijn er zoals iedereen weet ook de nodige uitdagingen. Het IZA akkoord zet de toon voor de komende jaren. Er moet iets veranderen zodat het menselijk en solidair blijft om er te blijven werken en er moet flink worden ingezet op digitale innovatie. Eigenlijk, waarbij ik niemand tekort wil doen, een soort combi van “I have a dream” en “we choose to go to the moon”!
Nu we toch over onze klassiekers praten wil ik er ook nog wel eentje ingooien. Robin Hood…wie kent hem niet? Het was eigenlijk een rover maar mij spreekt de mythe bijzonder aan : We “stelen” van de rijken en “geven” het aan de armen…
Recente initiatieven zoals die van Maurice van den Bosch zijn een beetje Robin Hood achtig en werkelijk prachtig maar hebben naar mij mening ook beperkingen qua uitvoering. Het gaat pas gelden in 2023, kent een teveel incidenteel karakter en het haalt denk ik te weinig geld op. Nog even los van het verdeelvraagstuk wat vervolgens gaat ontstaan.
Daarnaast zijn er nu al concrete bestaande structurele oplossingen die het financiële leed van zorgprofessionals morgen al kunnen verzachten en daarmee de arbeidsvoorwaarden, dus ook financieel, sterk kunnen verbeteren. Daar zou ik het veel meer in willen gaan zoeken.
Tevens blijkt uit een grove analyse dat er circa 4 miljard per jaar (en wellicht wel meer) als omzet naar de commerciële bemiddelingsbureaus gaat. Daarvan schat ik tussen de 1 a 1,5 miljard kosten/fees die verdisconteerd zijn in de tarieven. Wij gunnen iedereen een verdienmodel maar dit is natuurlijk absurd.
Hoe mooi zou het daarom kunnen zijn als we als een echte Robin Hood de arbeidsvoorwaarden voor professionals sterk kunnen verbeteren en een deel of grotendeels alles van de commerciële bemiddelingsbureaus zouden kunnen teruggeven aan de zorgprofessionals die het nu nodig hebben en/of de zorgorganisaties die geld moeten gaan krijgen om überhaupt de gewenste innovatie te kunnen inzetten. Drie vliegen in 1 klap!
Co Politiek
Oprichter Careinvest
Het zou fantastisch zijn als het idee slaagt Co. Voorwaarde is eigenlijk dat het de zorgsector verboden gaat worden om personeel in te huren via commerciële bureaus. Als er mensen tekort zijn kijk dan of je van andere zorgorganisaties kan inlenen en anders maar geen flexibele schil.