Het joodse verzorgings- en verpleeghuis Beth Shalom in Amstelveen gaat reorganiseren. Als gevolg hiervan verdwijnen 35 formatieplaatsen.
Aanleiding voor de reorganisatie is het financiële verlies sinds 2009, het structureel inzetten van te veel personeel en de lagere inkomsten. “We zitten al langere tijd in heel zwaar weer en na een grondige analyse, blijkt een reorganisatie de enige manier om te overleven”, zegt interim-bestuurder Jeroen Collette.
Overproductie
Beth Shalom stond in 2011 enige tijd onder verscherpt toezicht. Daarnaast worstelde het verpleeghuis geruime tijd met een MRSA-besmetting. Ook kreeg Beth Shalom te maken met een bestuurscrisis. Volgens Colette heeft Beth Shalom ook de bedrijfsvoering onvoldoende op orde. Het verpleeghuis leverde meer zorg dan vergoed werd. De invoering van de financiering via het zorgzwaartepakketten (ZZP’s) speelde Beth Shalom daarbij parten. Afgezet tegen de zorgzwaarte van de cliënten, heeft Beth Shalom teveel capaciteit ingezet. Ook blijken er te veel ‘grote’ contracten te zijn en sluiten de werktijden niet altijd aan bij de zorgvraag.
Inkomsten
Naast de reorganisatie wordt ook gewerkt aan hogere inkomsten. Hierbij gaat het om beter passende indicaties bij cliënten, beperkte uitbreiding van dienstverlening (pluspakketten die tegen betaling kunnen worden afgenomen), en betere benutting van leegstaande huisvesting op de locatie in Amsterdam. Ook zullen er meer vrijwilligers worden ingezet. Verder onderzoekt Beth Shalom samenwerking met andere organisaties.
Sociaal plan
Van de ontslagen vallen er 25 bij het zorgverlenende personeel en nog eens 10 bij de ondersteunende diensten. De ondernemingsraad heeft een positief advies uitgebracht en heeft ingestemd met het sociaal plan, dat onder meer voorziet in het begeleiden van mensen naar ander werk.
