Stichting Cosis en FNV, CNV, NU’91 en FBZ hebben het eerste generatiepact in de zorg afgesloten. Dat akkoord maakt het mogelijk dat oudere zorgmedewerkers minder gaan werken ten behoeve van jonge krachten in de zorg.
Dat hebben de partijen op 13 oktober bekend gemaakt.
Minder uren
Stichting Cosis – overkoepelend orgaan voor zorgorganisaties Cosis, Promens Care en NOVO – en de bonden zijn overeengekomen dat oudere werknemers voortaan minder uren hoeven te werken en daarvoor gecompenseerd worden. Zo worden zij ontlast en ontstaan er meer werkplekken voor jongere werknemers. Volgens Cosis komt 5 procent van de medewerkers in aanmerking voor de regeling.
AOW
De afspraak geldt voor mensen die binnen 5 jaar de AOW-leeftijd bereiken. Zij gaan 75 procent van hun oorspronkelijke uren werken en krijgen daar 85 procent voor betaald. De doorbetaling van de pensioenpremie blijft 100 procent. Cosis heeft de garantie gegeven dat de overgebleven uren volledig door anderen worden ingevuld. Het is niet de bedoeling dat er meer werk in minder tijd moet worden verzet.
