Ook andere indicatoren om het welzijn van zorgmedewerkers te meten, laten in 2021 een dalende lijn zien. De verbetering die ze dankzij corona ondervonden in bijvoorbeeld hun werk-privébalans en veiligheid is vorig jaar bijna helemaal weggevaagd.
Leegloop tegengaan
Minister Connie Helder van Langdurige Zorg trekt de komende drie jaar 1,5 miljard euro uit om het werkplezier van zorgmedewerkers te vergroten en zo de leegloop tegen te gaan, maakte ze vorige week bekend. Volgens sectoranalist David Bolscher van ABN AMRO, is dat geld hard nodig, omdat de sector zich in een neerwaartse spiraal bevindt.
“Door de hoge werkdruk en zware arbeidsomstandigheden lopen ziekteverzuim en verloop onder personeel hoog op. Met minder personeel moeten steeds meer patiënten verzorgd worden, waardoor de druk op de werkvloer verder toeneemt. Dit leidt weer tot meer ziekteverzuim, een hoger verloop en moeilijk te vervullen vacatures”, zegt hij tegen de krant. (ANP)
