Doorgeslagen bureaucratie
Het lukt de ggz-sector niet goed om te veranderen, zegt Van der Hoek in een interview op Zorgvisie. Dat komt onder andere door de doorgeslagen bureaucratie, de frustraties van de professionals en de daarmee samenhangende hoge uitstroom.
Van der Hoek: “Daarbij komt dat ggz-bestuurders druk zijn met het financieel overeind houden van hun organisatie. Ook is het onderlinge wantrouwen tussen de ggz-partijen groot. Het huidige systeem zit vast.”
