Beeld: © Angelina Bambina _ Getty Images _ iStock
In een vertrouwelijk concept-wetsvoorstel staat ook dat iemand die minder dan 32,25 euro per uur verdient sowieso nooit zzp’er meer kan zijn. De opdrachtgever moet hem in loondienst laten werken, schrijven de demissionaire ministers Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en Weerwind (Justitie) in dit concept-wetsvoorstel.
Het wetsvoorstel moet een einde maken aan de jarenlange discussies over schijnzelfstandigheid van zzp’ers. Het ministerie van Financiën heeft gevraagd om een betere afbakening van ‘zelfstandigheid’, omdat de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 hierop gaat handhaven. Financiën vindt dat zzp’ers met oneigenlijke constructies vaak belasting ontwijken.
Dit betekent dat 90 procent van de zzp’ers uit de zorg vertrekt, verwacht directeur Leo van Erp van SoloPartners.
In Nederland werken ongeveer 1,2 miljoen mensen als zzp’er. In de zorgsector zijn dat er naar schatting 200.000, een aantal dat jaarlijks groeit met ongeveer 8 procent.
Werkinhoudelijke aansturing
“Van arbeid verrichten in dienst van een werkgever is sprake indien de arbeid wordt verricht onder werkinhoudelijke aansturing door de werkgever of de arbeid of de werknemer organisatorisch zijn ingebed in de organisatie van de werkgever”, staat in het concept-wetsvoorstel. De grens van 32,34 euro per uur stijgt in de toekomst mee met de procentuele toename van het minimumloon.
Eigen rekening en risico
Een uitzondering wordt gemaakt, aldus de concept memorie van toelichting, als een zzp’er voor “eigen rekening en risico” werkt. Dit moet wel het overheersende kenmerk zijn van een werkrelatie. “Om een arbeidsrelatie te kunnen kwalificeren als arbeidsovereenkomst, zal echter wel altijd onder meer sprake moeten zijn van werken in dienst van een ander.”
Het wetsvoorstel betreft een wijziging van artikel 610 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek. Volgens een woordvoerder van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid komt de wetswijziging waarschijnlijk volgende week in de internetconsultatie, waarna betrokken partijen kunnen reageren.
Wellicht zinvol om een beter waardering en honorarium te betalen in de zorg . En de totale zorg op de schop . Stoppen met het miljarden kostende DBC systeem. Stoppen met grootschalige denken en fusies .
Stoppen met jaarlijkse circus van miljoenen kostende zorgverzekering reclame . Stoppen met een waterhoofd aan zorgkantoren en de miljarden die daar in om gaan.
Inderdaad € 32,25 per uur voor een ZZPer wat blijft er over om van te leven .Wat kan de zorgsector zonder die 200.000 zzp’ers nog uitrichten .
Is het fijt dat zzp’ers er zijn, niet het signaal dat er iets schort aan de algemene arbeidsvoorwaarde cq waardering in zorgsector in z’n algemeenheid ?
feit dat !
Beste HW, je je slaat de spijker op z’n kop! Het is niets voor niets dat medewerkers de zorg verlaten, om óf als zzp’er te gaan werken, of voor een uitzendbureau…het is het ontsnappen aan de regeldruk, werkdruk en lage lonen! Dit is weer een voorbeeld waarbij niet aan de voorkant wordt ingegrepen…
Huishoudelijke hulp thuis, particuliere verpleging thuis, glazenwasser enz. Voortaan niet als zzp!
De zorg is mij een zorg.
Het zorg afbrekende demissionaire kabinet-Rutte haalt de teugels voor zzp’ers strak aan en zeker in de zorg gaat dit nog veel grotere personele problemen opleveren. De idee: ‘Als iemand “werkinhoudelijk” wordt aangestuurd door een leidinggevende of werk doet dat is “ingebed” in een organisatie, kan hij nooit zzp’er zijn’.
In de zorgsector zijn dat er naar schatting 200.000, een aantal dat jaarlijks groeit met ongeveer 8 procent.
Waarom juist nu het bestaande personeelsprobleem willens en wetens nog groter maken?
0,0 visie!
te beginnen bij de tussen partijen uit te schakelen die de acquisitie en fakturatie doen en leaseauto’s aanbieden aan de “zzp’ers” met torenhoge uurtarieven!
beter te beginnen met luisteren naar zorgverleners.
Wat betekent dat voor (zorg)professionals (medici, verpleegkundigen, docenten), zij verrichten toch werk dat is ingebed in een organisatie? Komt daar abrupt een einde aan?
vrees grote vrezen. In NL worden zzp-ers alleen maar gebashed helaas. Zeker voor zorgvragers gaat deze nieuwe wet grote problemen opleveren. Lees: geen zorg
Dit gaat niet alleen in de zorg voor problemen zorgen maar de impact is wel het grootst in de zorg vrees ik.
De wet is een aanscherping van de regels die al gelden voor het ZZP-schap en zonder deze aanscherping waren bij de actieve controle in 2025 door de Belastingdienst veel ZZP’ers al door de mand gevallen.
eens! Zou beter zijn om eerst proberen zorgverleners weer terug in vast contract te krijgen. Kost wat maar dan heb je ook wat. Nu gaat de kaalslag verder met als resultaat nog grotere personeelsproblemen in de zorg. Wat een vreselijke incompetentie!