Gemiddeld willen de ondervraagde medewerkers zes uur per week meer werken, concludeert Het Potentieel Pakken. De stichting ondervroeg 17.500 zorgmedewerkers en bestudeerde proeftuinen bij twee zorginstellingen. De respondenten vormen een representatieve afspiegeling wat betreft omvang van de contracten, sub-sectoren en functies.
Personeelstekort
Volgens de opstellers van het rapport is het benutten van die gewenste extra uren een mogelijke oplossing voor (een deel van) het personeelstekort. Werkgevers maken daar onvoldoende gebruik van, blijkens het onderzoek. Contractuitbreiding bij bestaande werknemers is geen prioriteit binnen zorginstellingen. Zij zijn vooral bezig nieuwe medewerkers te werven.
Voorwaarden
Tegenover de 23 procent van de werknemers dat meer uren zou willen werken, staat dat één op de drie juist minder uren zou willen maken. Bijna de helft (46 procent) van de ondervraagden geeft aan alleen onder bepaalde voorwaarden meer te willen werken. Invloed op het rooster, ruimte om het aantal uren later bij te stellen en een fijne werkssfeer worden als voorwaarden genoemd. Ook extra beloning speelt een rol. Allemaal factoren die werkgevers volgens Het Potentieel Pakken in eigen hand hebben.
