De staking is een reactie op de afwijzing van de NVZ van een ultimatum van de bonden. Dat liep vandaag om 12 uur af. De bonden wilden 10 procent loonsverhoging per 1 februari en 100 euro per maand. De ziekenhuizen willen niet verder gaan dan 5 procent in februari en 5 procent per 1 december.
De vakbonden verwachten dat het aantal actiecomités, en daarmee ook het aantal ziekenhuizen, dat aansluit bij de landelijke staking de komende weken verder zal toenemen. Veel ziekenhuismedewerkers staan in de startblokken om te staken, zo boos zijn ze, zegt Elise Merlijn, bestuurder en cao-onderhandelaar FNV Zorg & Welzijn.
Fatsoenlijke cao
Merlijn: “Dat ziekenhuismedewerkers weer moeten vechten voor een fatsoenlijke cao, vind ik onvoorstelbaar. De ziekenhuismedewerkers staan dag en nacht klaar staan voor de patiënt. Het minste wat je mag verwachten is dat de werkgever ook klaarstaat voor zijn werknemers.”
NU’91-bestuurder Stella Salden: ‘Zorgprofessionals zijn de fundering van onze ziekenhuizen. Ze hebben recht op een salaris dat past bij de zwaarte en verantwoordelijkheid van hun vak.”
Verder willen de bonden dat de onregelmatigheidstoeslag wordt betaald over het volledige uurloon, waarbij ook de hogere salarisgroepen niet uitgesloten worden. Ook moet de werknemer het recht krijgen op onbereikbaarheid, op momenten dat hij of zij niet is ingeroosterd. Daarnaast willen de vakbonden dat de wensen van de werknemers leidend zijn voor de vaststelling van het basisrooster en moet de werknemer eerste keuze hebben.
Werkdruk hoog
Joost Veldt, bestuurder CNV Zorg & Welzijn: “De werkdruk in de ziekenhuizen is enorm hoog. Dat vraagt heel veel van mensen. Werknemers hebben het idee dat ze steeds maar klaar moeten staan voor het werk, en dit trekt een enorme wissel op hun privéleven. Wij willen dat werknemers zelf regie krijgen over wanneer ze werken. Dat is hard nodig om te voorkomen dat de mensen de zorg de rug toekeren. Werknemers houden het anders gewoon niet vol.”
