“Goede arbeidsvoorwaarden, betere salarissen en echte investeringen zijn nu noodzakelijker dan ooit”, aldus Stella Salden, voorzitter NU’91. “Het is tijd dat de NFU dat inziet en nu komt met een passend tegenvoorstel. Doen ze dat niet, dan sluiten wij acties in het najaar niet uit.”
Loonsverhoging
Op veel punten zijn de bonden en de academische ziekenhuizen het met elkaar eens. Het heikele punt is vooral de loonsverhoging van 3 procent. Eerder bleek dat ondanks de inzet van een bemiddelaar de onderhandelingen niet vlot konden worden getrokken.
Coulance
In gesprek met Zorgvisie vroeg Margriet Schneider, bestuursvoorzitter van UMC Utrecht en voorzitter van brancheorganisatie NFU, om coulance van de bonden. “Ik zou het echt iedereen gunnen. Maar realiseer je ook: in augustus 2020 heeft iedereen al drie procent erbij gekregen. Met het oog op hoge pensioenuitgaven, beperkte OVA-ruimte en de eisen van het hoofdlijnenakkoord, kan er nu niet nog eens drie procent bij. We vragen de bonden om coulance.”
