“Onze zorgprofessionals werken zich al meer dan anderhalf jaar een slag in de rondte, zien het geld naar andere doelen gaan en voelen zich in de kou gezet”, aldus Melkert. Het rapport “Aan de slag voor de Zorg” dat de Sociaal Economische Raad (SER) dit voorjaar publiceerde, spreekt over een forse salarisachterstand. Het rapport, dat breed is omarmd, gaat in op de arbeidsmarkt en arbeidsmarktpositie van medewerkers in de zorg. Een analyse van de werkgeversorganisatie AWVN bevestigt het beeld van achtergebleven salarissen en arbeidsvoorwaarden die niet passen bij deze tijd.
Onrust ziekenhuiszorg
Aan het SER-rapport is veel aandacht besteed. De salarisachterstand kan alleen met extra gelden vanuit Den Haag worden opgelost. Melkert: “Wij vragen u in aanloop naar Prinsjesdag en de begrotingsbehandeling van het ministerie van VWS een helpende hand te bieden. Wij voorzien anders ongewenste scenario’s en onrust in de ziekenhuiszorg door de samenloop van corona, versoepeling van maatregelen, inhaalzorg, vermoeidheid, ziekteverzuim en cao-besprekingen.”
27.000 medewerkers vertrokken
De uitstroom, mede door de gigantische druk in de coronapandemie is inmiddels opgelopen tot ruim 27.000 medewerkers in 2021. Melkert: “Ik ben heel erg onder de indruk van de zorgprofessionals die ondanks alle druk op hun post zijn gebleven, extra uren hebben gedraaid en soms niet eens op vakantie zijn geweest. De roostermakers hebben het onmogelijke voor elkaar gekregen zeker als we kijken naar de komende inhaalzorg en de tekorten bij het IC-personeel.”
Verkenning ziekenhuis cao
Inmiddels zijn er voorzichtige verkenningen met de vakorganisaties over een nieuwe ziekenhuis cao. Melkert: “Voor succesvolle afrondende gesprekken moeten wij op korte termijn de toezegging hebben dat er extra geld richting de ziekenhuizen gaat. Op die manier kunnen wij samen met de vakbonden gaan bouwen aan betere arbeidsvoorwaarden, goed werkgeverschap, nieuwe instroom en onze medewerkers behouden voor de sector.”
725 miljoen extra
Indien in de Rijksbegroting geen extra geld wordt vrijgemaakt voor de arbeidsvoorwaarden in de ziekenhuizen heeft dit grote maatschappelijke gevolgen. De werkdruk voor de medewerkers blijft te hoog en de wachttijden voor de patiënt nemen toe. De beschikbaarheid van tijdige zorg in Nederland staat dus op het spel. Volgens de NVZ moet er 725 miljoen euro structureel extra voor de ziekenhuizen worden vrijgemaakt. Melkert: “De extra begrotingsmiddelen die wij vragen zijn nodig voor het passend belonen van alle medewerkers in het ziekenhuis en het overbruggen van de achterstand in de salarissen van verplegend en verzorgend personeel. Ons personeel verdient die waardering. Namens de NVZ vraag ik u daarom met klem hier tijdens de komende algemene beschouwingen na Prinsjesdag in te voorzien.” (ANP)
Te schandalig om dit van de voorzitter van de NVZ te moeten lezen. Ziekenhuizen hebben zelf gezorgd voor de puinhopen. Jaren lang hebben ze niet in personeel willen investeren, jaren lang hebben ze bewust de salarissen laag gehouden. Jaren lang is personeel gezien als kostenpost.
Wel hebben ze kapitalen verspild aan het inhuren van dure Interimmers, dure wervings- & selectiebureaus, allerlei consultingbureaus, fusies en geldverspillende innovatietrajecten waar de patiënten niets aan hebben. Daarnaast moet elk ziekenhuis voor kapitalen verbouwd worden. Vervolgens gaat er kapitalen naar MSB’s en medisch specialisten. Als ziekenhuizen geld nodig hebben om personeel te behouden zullen ze eerst eens naar hun eigen bedrijfsvoering moeten kijken, dit op orde brengen en stoppen met de onnodige kapitaal verkwistingen. Kortom: regering, Tweede Kamer en politici geen extra geld naar de ziekenhuizen.
Meer geld willen verdienen is naar andere branches kijken en je dan slachtoffer gaan voelen. Wordt er in de zorg te weinig verdient of in niet essentiële beroepen, in een food-truck, couchingbureautje, makelaar worden en bedrijfsleven teveel?! Ik vraag me af of je met meer geld voor de zorg uitputting en burn-outs voorkomt. Ik hoor zo vaak van verzorgenden/verplegenden dat ze het niet voor het geld doen.