Zorgorganisaties moeten gezien worden als een werkplaats waarin gevormd, opgeleid en geschoold wordt. Dat gebeurt nog veel te weinig.
Dit zei Pauline Meurs, voorzitter van de RVS, in een interview tijdens het Skipr congres Dienen of dicteren van 12 december.
Meurs: “Bestuurders moeten veel kritischer kijken naar welke mensen naar boven kunnen doorgroeien, wie ze in positie moeten brengen om vernieuwingen door te voeren en wie er goede ideeën heeft.”
Doorgroeien
Mensen gaan volgens haar gemakkelijker bij een andere organisatie werken dan dat ze binnen hun eigen organisatie doorgroeien. “De opwaartse mobiliteit is veel te beperkt, net als de zijwaartse. Een goede dokter die zo nu en dan eens wat anders doet, zou fijn zijn.”
Bekijk hier het hele interview
