Het traject ‘Nieuw Zorgtalent’ is bedoeld voor mensen die al een tijd uit het arbeidsproces zijn en nu een uitkering hebben. Tijdens het project krijgen de mensen begeleiding om het werken en leren weer in het leven te passen.
Training
Het traject bestaat uit een periode van enkele weken tot maximaal zes maanden, waarin de mensen in een verpleeghuis, een thuisplusflat of bij mensen thuis meelopen. Ze volgen ook een training passend bij het werk dat ze gaan doen. Nieuw zorgtalent biedt een baan in de zorg en welzijn en een opleiding in stukken op mbo niveau 1 of een BBL-opleiding niveau 2.
deRotterdamseZorg werkt hiervoor samen met de gemeente Rotterdam, Calibris Advies en een aantal zorg- en welzijnsorganisaties in de regio Rotterdam-Rijnmond. Het traject wordt gefinancierd met subsidie vanuit het regionale Rijnmonds Arbeidsmarkt Perspectieffonds van de gemeente Rotterdam.
Wil je als organisatie ook aan de slag met nieuw zorgtalent en ben je benieuwd naar het opzetten van een (soortgelijk) traject. Kom dan gerust met ons in contact! Ben of ken je iemand die in aanmerking komt voor het traject, meld je dan aan via: https://www.werkeninderotterdamsezorg.nl/nieuw-zorgtalent.