Wanneer de ziekenhuizen precies gaan staken in april, maakt de FNV pas eind maart bekend. Dat is omdat afspraken voor operaties en controles anders al om de stakingsdag heen gepland kunnen worden. “Dat vermindert het effect van de staking.”
Actiebereidheid neemt toe
De betrokken vakbonden FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn, werknemersvereniging FBZ en NU’91 zijn teleurgesteld in werkgeverskoepel de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ), omdat er nog geen “fatsoenlijke cao” ligt voor meer dan 200.000 werknemers in ziekenhuizen en revalidatiecentra. De cao liep eind januari van dit jaar af. Volgens FNV is de actiebereidheid onder ziekenhuismedewerkers steeds groter aan het worden.
Betere afspraken over werktijden
De vakbonden willen dat de lonen dit jaar direct met 10 procent omhooggaan. Ook willen ze onder meer betere afspraken over werktijden en roosters. De ziekenhuizen hebben een gespreide loonsverhoging geboden: 5 procent nu, nog eens 5 procent aan het einde van het jaar en 3 procent in 2024.
Laten zitten
Op 16 maart legde het ziekenhuispersoneel voor het eerst het werk neer voor een betere cao. Afdelingen van zo’n 64 ziekenhuislocaties deden mee. Er waren toespraken te horen en in meerdere ziekenhuizen gingen medewerkers op de grond zitten bij zogenoemde ‘sit-ins’. Ze wilden daarmee aantonen hoe de NVZ hén laat zitten. Ondanks de zondagsdienst werden kinderen en patiënten met kanker in veel ziekenhuizen gewoon behandeld.
Erg goed bod
De NVZ roept de vakbonden dinsdag op om terug te keren aan de onderhandelingstafel. De werkgeverskoepel vindt dat het huidige bod al erg goed is. (ANP)
De NVZ roep vakbonden en vakcentrales op naar de onderhandelingstafel omdat de NVZ haar bod nog steeds “erg goed” vindt. Dit klinkt “top down” en niet uitnodigend en dat station lijkt immers al lang gepasseerd. De NVZ mag hopen dat de acties “georganiseerd” blijven en niet “wild” gaan worden”. Soms is maar één vonkje genoeg. Het loonoffer gaat naar mijn mening niet om “niet kunnen”, maar dit “niet willen prioriteren”! Een loonkloof bij verpleegkundigen van 9% en inflatie bij alle zorgwerkers van 14% is onrechtvaardig te handhaven. Een vraag van +10% is matig!
Als een week skipr leest dan zie je de miljoenen spreekwoordelijk door de stukken heen vliegen.
Er is dus echt geld zat in de ziekenhuizen en aanpalende organisaties die subsidies verstrekken.
Je kunt als NVZ blijven huilen dat de verpleegkundigen niet moeten zeuren maar dat is(zoals bekend) enorm naief.
De alfsmannetjes/vrouwtjes moeten echt een keer doen wat mogelijk eerder op de uni geleerd is. Stop maar heel even met zelfverrijking. Nu moet je voor de verpleegkundige zorgen. Het zijn er maar een paar en worden gestaag minder.