Het ultimatum komt na een lang en vruchteloos traject van cao-onderhandelingen waarbij de werkgevers nauwelijks wilden bewegen, schrijven de bonden. De vakbonden eisten 2 procent meer loon voor 2021 en 5 procent in 2022.
Cao-onderhandelingen
FNV Zorg & Welzijn onderhandelaar Maaike van der Aar is enorm teleurgesteld: “Medewerkers vertrekken uit de sector vanwege de enorme werkdruk, regeldruk en onvoldoende waardering. En het ziekteverzuim loopt alleen maar verder op met als gevolg nog meer werkdruk.”
Werkgevers
De vakbonden zijn ook niet te spreken over de werkgevers. “Werkgevers stellen zich passief op en doen er nauwelijks iets aan om ervoor te zorgen dat dat geld hun kant uitkomt. Verbijsterend om te zien dat ze hun werknemers zo in de kou laten staan”, zegt Albert Spieseke van CNV Zorg & Welzijn.
Verder moeten de aanbevelingen uit de nota ‘Toekomst Jeugd – De Samenvatting’ worden overgenomen.
10 november
Het ultimatum loopt op 10 november af. Indien er op dat moment geen bevredigend eindbod op tafel ligt, gaan de bonden over tot “acties”.
