De Nederlandse ziekenhuizen investeren bijna een half miljard euro in het verhogen van de kwaliteit van medewerkers, gedurende vier jaar. Dat doen ze in het kader van de subsidieregeling Kwaliteitsimpuls Personeel Ziekenhuiszorg, die wordt gecoördineerd door de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ).
Dit meldt de NVZ.
De ziekenhuiszorg wordt steeds complexer. Zo verblijven mensen korter in het ziekenhuis en gaan ze eerder naar huis. De mensen die in het ziekenhuis liggen, doen een zwaarder beroep op de zorgverleners. Daarnaast nemen de medisch-technische mogelijkheden toe en is er steeds meer samenwerking met zorgverleners van andere organisaties.
Dat stelt volgens de NVZ hogere eisen aan de medewerkers van ziekenhuizen, vooral aan verpleegkundigen. Er moeten meer HBO-opgeleide verpleegkundigen bij komen. Bovendien moet er een duidelijker onderscheid komen tussen het werk van MBO-verpleegkundigen en HBO-verpleegkundigen. Daarom is een extra impuls nodig voor de opleiding van medewerkers.
De NVZ heeft informatie beschikbaar voor ziekenhuizen die gebruik maken van de regeling.
