Met het concept Flexibel & Zeker kunnen zorgprofessionals deels in loondienst werken bij Oldael en daarnaast via DNZB flexibel inzetbaar blijven bij andere zorgorganisaties, zo laten de organisaties weten. “Dit speelt in op de veranderende wetgeving rond zzp’ers in de zorg én op de behoefte aan meer stabiliteit in teams. Inmiddels heeft Oldael de loondienstformatie met 10 procent weten uit te breiden.”
Daarnaast neemt DNZB nu ook de personeelsplanning bij Oldael op zich.