Ze maken zich ernstige zorgen om verwaarlozing van patiënten en crimineel gedrag. Tot hun grote schrik zien ze bijvoorbeeld hoe ingehuurde collega’s snel YouTube-filmpjes opzoeken om te zien hoe ze een sonde moeten inbrengen.
RTL Nieuws deed onderzoek onder bijna 3000 zorgmedewerkers. Vakbonden FNV Zorg & Welzijn en NU’91 hielpen bij de verspreiding van de vragenlijsten onder hun achterban. In totaal geven daarvan 643 medewerkers aan zeker te weten dat collega’s met valse papieren aan het werk zijn. Nog eens 607 anderen vermoeden dat collega’s actief zijn terwijl hun papieren niet kloppen.
Het gaat hierbij om valse diploma’s, maar ook om andere papieren die de veiligheid en kwaliteit in de zorg waarborgen. Zoals de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), Erkenning Verworven Competenties (EVC) en de BIG-registratie, die bijvoorbeeld verpleegkundigen nodig hebben. Doel van de wet BIG (Wet op de Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg) is om patiënten tegen ondeskundig en onzorgvuldig handelen te beschermen. (ANP)
Begrijpelijk dat in deze tijd van grote schaarste werkgevers hun aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt voorop zetten. Nu is de aanduiding “zorgmedewerker” misschien voor RTL en vakbonden helder, maar bij onderzoek naar beroepsgebonden bekwaamheden niet zinvol. Zo is “zorg” een ondoorzichtig containerbegrip en “zorg”mede”werker “ iets anders dan “zorgprofessional”! En een “medische” achtergrond is wat anders dan het beroep van “arts” en dat van “verpleegkundige” of “verzorgende IG”. Een “verpleegkundige np” staat qua bevoegdheden gelijk aan een verzorgende ( niet IG )! En bekwaamheid staat niet gelijk met zelfstandige handelingsbevoegdheid. Kortom dit onderzoek onder 3000 van de 1,5 miljoen zorgmedewerkers riekt naar sensatie onderzoek. Want het onderwerp is zeer belangrijk.
De zorgwerkgever behoort intern te voldoen aan de bekwaamheidseisen ( die ook verwerkt zijn in de grondslag voor de bekostiging ). Het inzetten van formeel onbekwame zorgmedewerkers is niet alleen gevaarlijk voor patiënten maar ook een vorm van fraude/oplichting inzake de zorgbekostiging. Als er geen of onvoldoende bevoegde medewerkers beschikbaar zijn geldt het “Op=Op-beleid” en dient het zorgaanbod beëindigd te worden, toch? Verpleegkundigen en artsen, die de te lage kwaliteit en gevaar voir patiënten kennen en dat billijken lopen groot risico op inschakeling van het tuchtrecht !