Het individueel functioneren van een medewerker is bepalend voor succes in het hele team. Logisch om functioneringsgesprekken dan ook in teamverband te houden. Je versterkt daarmee tegelijkertijd de ontwikkeling van het team. Valentijn Spit en Rudy Vandamme ontwikkelden een cyclische aanpak, bestaande uit zes stappen, waarbij de teamcoach een faciliterende maar belangrijke rol speelt.
De methodiek ‘Functioneringsgesprekken in teamverband’ (FIT) brengt verschillende uitdagingen samen: het opnieuw bepalen van de meerwaarde van het gesprek over het functioneren, het ontwikkelen van medewerkers én teams en het stimuleren van zelforganisatie in teams.
Heel concreet: FIT geeft houvast voor de begeleider van een team om eigenaarschap, verantwoordelijkheid, creativiteit en daadkracht in het team te ontwikkelen. En om uiteindelijk het houden van functioneringsgesprekken volledig in het team te beleggen.
Deze publicatie is een uitgave van Progressional People, onderdeel van FWG.
Deze publicatie is niet meer te downloaden.
