De zorg verandert in rap tempo. Dit levert voor bestuurders en managers hoofdbrekers op. In deze whitepaper laten we u kennismaken met twee denkmodellen die ten grondslag liggen aan onze visie op leiderschap. We gaan in op het samenspel van leiderschap en strategie en het samenspel van leiderschap en teamwork.
We geloven dat medewerker van de toekomst leiders verwachten die in staat zijn de kracht van de organisatie telkens weer opnieuw aan te wenden om de veranderingen vorm te geven en medewerkers de vrijheid geven om hier hun bijdrage in te leveren.
Deze whitepaper is niet meer beschikbaar.
