De HR Trendmonitor Zorg van FWG is gebaseerd op 41 openhartige gesprekken met HR-managers over hun werk, focus en ambities. Het rapport beschrijft thema’s als werkplezier en de noodzaak van regionale samenwerking. Maar ook gaat het in op de vraag: in hoeverre is HR in staat om zijn eigen agenda te bepalen?
De titel – Zorg voor later – refereert aan de uitdaging voor HR om ook in de toekomst voldoende en kwalitatief goede zorg te blijven leveren. Maar door de nijpende personeelstekorten lijken HR-managers zich in een overlevingsmodus te bevinden. De titel is daarom ook een oproep. Een oproep om – juist nu – te focussen op de lange termijn en te voorkomen dat dit verwordt tot ‘een zorg voor later’.
Dit rapport is een uitgave van FWG en ook beschikbaar via www.fwg.nl.
Laat uw gegevens achter en ontvang de whitepaper van FWG in uw mailbox.
