Skipr Daily daily 14 maart 2023
Artikelen uit de daily

Huisarts sluit zich aan bij thuismonitoring ziekenhuis

Zorgbedrijf Luscii heeft zijn app voor thuismonitoring onder de noemer Luscii Praktijk doorontwikkeld om te voldoen aan strenge eisen die huisartsen stelden tijdens pilots. Een van de voorwaarden is dat de data ook gebruikt kan worden in ziekenhuizen. Een andere is een verbinding met het huisartseninformatiesysteem, waardoor de werkdruk niet nog meer toeneemt. CEO Daan Dohmen: "De angst dat het werk constant verstoord zou worden door alarmen was groot." 

Lees verder
Wat de zorg kan leren van… Homestudios V&VN steunt staking in ziekenhuizen Tweede Kamer wil maximumaantal tabaksspeciaalzaken per wijk Kamer valt over lauwe reactie kabinet stijging zorgpremie OM eist cel en tbs tegen nepverpleger Jeroen Bosch Ziekenhuis Kuipers krijgt steun voor EU-onderzoeksnetwerk langdurige covid Goed werk met het ZPM: 5 tips van collega-aanbieders RIVM: top van de coronagolf lijkt bereikt Meer bewustzijn over gezond opgroeien met nieuwe campagne Raad van toezicht Nieuw Unicum bijna compleet Nieuwe toezichthouder bij Siza Ron Leenders wordt bestuurder van ouderenzorgorganisatie Pensioenfonds Zorg en Welzijn belegt in Nederlandse zorgwoningen Kinderarts pleit voor verplichte vaccinatie op kinderopvang Gemeenschappelijke gezondheidsomgeving voor Friese patiënten Amerikaanse ggz-aanbieder deelde informatie van 3,1 miljoen patiënten met adverteerders Ziekenhuizen gebruiken steeds vaker duurzame narcose ABN AMRO: loonsverhoging zorg is mogelijk met minder personeel

  • Hidden
Abonneer u nu op dé podcast door de redactie van Skipr en Zorgvisie over de gezondheidszorg in Nederland Beluister de afleveringen van Voorzorg hier

Reader Interactions

Reacties 3

  1. Peter Koopman

    ABNAmro stelt dat 5% minder personeel in ziekenhuizen bij gelijk blijvende productie een budget vrij maakt voor de gevraagde loonsverhoging. Deze “sigaar uit eigen doos” ontkent de huidige schaarste aan zorgprofessionals, het hoge verzuim, en de bestaande hoge werklast oa ook door de bijna permanente inhaalzorg. Dit advies komt van een andere planeet ( vergelijk: vanachter het bureau kan men ook denken: 5% minder personeel op de ABNAmro Bank levert een stevige verhoging op rente van spaarrekeningen op ).

  2. OK52

    Dit kan niet waar zijn. In een zorgmaatschappij, waar de zorg zwaar tekorten heeft aan personeel. Komt een bedrijf dat het woord service al niet meer kent, met deze bewering. Begrijp niet dat dit soort bedrijven met een overbetaalde top. Het lef heeft om zo over de zorg en de mensen die het moeten uitvoeren kunnen denken. Deze bank had beter de verhoudingen in beloningen tussen de diverse onderdelen bloot kunnen leggen. Dan was het duidelijk geweest waar het geld echt naar toe gaat. En wat er op medische instrumenten bespaart kan worden. Maar hetvweer neerleggen bij de uitvoerenden is gewoon kortzichtig.

  3. Olaf Wijman

    @ABNAMRO schoenmaker blijf bij je leest! Nog meer onzin suggesties van jullie kant?