Beeld: New Africa / stock.adobe.com
De vvt-organisaties Avoord, Surplus, Kloek, Mijzo, St. Franciscus, Thebe, de Wever, ZGEM, Groenhuysen en tanteLouise komen daarmee tegemoet aan de vrijheid die veel zzp’ers willen houden, maar de zorgverleners krijgen wel een vast dienstverband, waardoor pensioen en verzekeringen automatisch geregeld zijn.
Eerste keuze
Vaste medewerkers krijgen de eerste keuze voor openstaande diensten, daarna worden deze via B!NC aangeboden. Zorgprofessionals die aangesloten zijn bij B!NC staan vervolgens voor aan in de rij.
Flexibiliteit
Femke Aarts, voorzitter bij B!NC en bestuurder bij de nieuwe organisatie Surplus: “Zzp’ers willen meer vrijheid en flexibiliteit. Dit initiatief biedt hun die ruimte, maar zonder de nadelen van schijnzelfstandigheid. Door het werkgeverschap te moderniseren kunnen we zorgprofessionals behouden en jong talent aantrekken. Dit initiatief waarborgt de kwaliteit en betaalbaarheid van zorg en vergroot ook de aantrekkingskracht van de zorgsector, wat essentieel is om goede zorgprofessionals te behouden en aan te trekken.”
Vanaf 1 januari 2025 wordt de wet- en regelgeving voor zzp‘ers tegen schijnzelfstandigheid gehandhaafd door de Belastingdienst.
