Volgens vakbond FNV heeft VGN tijdens het verkennende gesprek erkend dat medewerkers in de gehandicaptenzorg te kampen hebben met een financiële achterstand. “Vanwege deze gedeelde constatering hebben wij afgesproken na te gaan welke mogelijkheden er zijn om aanvullende afspraken te maken boven op de huidige cao-afspraken over het loon.
Financieel niet rond
FNV krijgt dagelijks berichten van leden dat zij moeite hebben om financieel rond te komen. Denk aan de verwarming niet aan kunnen zetten of geen extra diensten kunnen draaien omdat reiskosten niet voorgeschoten kunnen worden. Ook vertellen gekwalificeerde medewerkers dat ze vertrekken uit de gehandicaptenzorg, omdat ze ergens anders meer kunnen verdienen.
Goede zaak dat CAO partners dit overleg hebben. De actualiteit ( inflatie ) is zeker reden! Naar mijn mening zou ( later ) ook gekeken kunnen worden naar de huidige salarisschalen in het Onderwijs. Een aanpalend inhoudelijk werkveld. Bijvoorbeeld in een functie IN de zorgverlening, waarbij persoonlijke verantwoordelijkheid voor een aantal mensen ( met ernstige, gecompliceerde gedragsproblematiek ) is opgedragen ( Eerst Verantwoordelijk Verpleegkundige of orthagogisch begeleider ) lijkt me op Bachelor niveau ( 6 ) vergelijkbaar met een leraar basisonderwijs, toch?