Medewerkers zijn niet tevreden over het iets verbeterde loonbod van het Haarlemse bedrijf deze week voor een nieuwe cao, die voor zo’n 350 werknemers gaat gelden.
De FNV-bestuurder verwacht dat veel vakbondsleden bij Teva het werk gaan neerleggen. Hoeveel mensen meedoen aan de staking kan hij nog niet zeggen. “Mensen gaven wel aan actiebereid te zijn”, zegt hij. Volgende week wordt duidelijk wanneer de staking begint en hoelang werknemers het werk neerleggen.
Salarisverhoging
FNV wil dat werknemers van Teva een salarisverhoging krijgen van 8 procent en nog eens 100 euro per maand daarbovenop. Het bedrijf kwam in eerste instantie met een salarisverhoging van iets meer dan 4 procent en een eenmalige uitkering van 250 euro. Maar dat vonden leden van de vakbond niet genoeg, ze dreigden daarom te gaan staken.
Tegen gestemd
Teva kwam dinsdag met een loonbod dat 1,5 procent hoger lag dan het eerdere voorstel, maar de leden vonden ook dit bod te laag en hebben volgens de vakbondsbestuurder met zijn allen tegen het voorstel gestemd. Die 1,5 procent zouden de werknemers overigens pas aan het einde van de cao op 1 januari 2025 krijgen. (ANP)
